Чуровское

Федеральным законом от 02.12.2019 № 393-ФЗ в Трудовой кодекс

Российской

Федерации

внесены

изменения,

согласно

которым

государственный инспектор труда наделен полномочиями принимать

решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по

выплате работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в

рамках трудовых отношений, при условии неисполнения работодателем в

срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового

законодательства.

Данное решение инспектора труда является исполнительным

документом, который составляется в соответствии с законодательством

Российской Федерации об исполнительном производстве.

Государственный инспектор труда в течение 3 рабочих дней после

принятия решения о принудительном исполнении направляет его

работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме

электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной

электронной подписью. Работодатель имеет право обжаловать данное

решение в суд в течение 10 дней со дня получения.

Федеральный закон № 393-ФЗ также предусматривает, что в случае

если данное решение не исполнено и истек срок его обжалования,

государственный инспектор труда направляет экземпляр на исполнение в

территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в

форме электронного документа.

Данный закон предусматривает исключения из установленного

порядка. Так, указанный порядок не распространяется на взыскание в виде

заработной платы и других выплат лицам, занимающим руководящие

должности в банке и его филиале, контролирующим банк лицам, членам

совета директоров (наблюдательного совета) банка, членам коллегиального

исполнительного органа банка.

Изменения в Трудовой кодекс РФ вступают в силу 13 декабря 2019 г.